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Le Iene, il programma di inchieste di Italia 1, potrebbe avere due conduttrici e inviate in maternità nella stessa stagione. Lunedì 9 novembre 2026 il settimanale Chi ha scritto che Veronica Ruggeri, inviata del programma, 35 anni, aspetta il primo figlio. Quattro giorni prima Veronica Gentili, la conduttrice, aveva annunciato in diretta di aspettare una bambina. Ruggeri, per ora, non ha confermato.
Veronica Ruggeri aspetterebbe il primo figlio, ma non lo ha annunciato lei
La gravidanza di Veronica Ruggeri è un’indiscrezione pubblicata dal settimanale Chi il 9 novembre 2026: l’inviata de Le Iene non ha fatto alcun annuncio ufficiale. Secondo il settimanale, amici e colleghi sarebbero già al corrente. Il condizionale, qui, serve davvero: finché non parla lei, la notizia resta di Chi.
La rosa e la formula della «doppia gravidanza» con cui la storia ha girato tutto il giorno sui social non vengono da lei. Di certo c’è un’altra cosa. Chi sia il padre non riguarda né noi né i lettori. Riguarda tutti, invece, quanti giorni lo Stato concede a quel padre, e a ogni altro padre che lavora in Italia.
Chi è Veronica Ruggeri, l’inviata che ad aprile parlava di maternità
Veronica Ruggeri è una delle inviate più riconoscibili de Le Iene, con servizi su truffe, abusi e diritti sul lavoro. Ad aprile 2026, ospite di Verissimo su Canale 5, aveva raccontato quanto desiderasse diventare madre: per questo l’indiscrezione di oggi non ha sorpreso chi segue il programma.
Nel suo lavoro di inviata il tema le è già passato tra le mani. Nella puntata del 28 settembre 2025 Ruggeri ha raccolto lo sfogo di una giovane donna che sostiene di essere stata spinta dal suo capo a lasciare il posto perché incinta, e poi è andata a chiedere spiegazioni al datore di lavoro. Quella versione resta della donna. Ma il problema che racconta ha numeri ufficiali.
La conduttrice Veronica Gentili lo ha detto in diretta il 5 novembre
Veronica Gentili, 44 anni, conduttrice de Le Iene, ha annunciato durante la puntata di giovedì 5 novembre 2026 su Italia 1 di aspettare una bambina. Ha ricordato il padre scomparso e ha detto ai telespettatori: «Sono veramente felice». La seconda gravidanza, quella attribuita a Ruggeri, è arrivata sui giornali quattro giorni dopo.
Le Iene tra maternità e lavoro: dal servizio del 2025 a oggi
- Veronica Ruggeri racconta a Le Iene una donna che dice di essere stata spinta a dimettersi perché incinta
- Veronica Gentili annuncia in diretta a Le Iene di aspettare una bambina
- Il settimanale Chi scrive che anche Veronica Ruggeri aspetta il primo figlio
Auguri sinceri a entrambe. Due professioniste affermate, con un contratto televisivo e una redazione alle spalle, hanno margini che una commessa o un’impiegata a tempo determinato non hanno. Ed è proprio lì che il racconto smette di essere spettacolo.
Nel 2022 oltre sette dimissioni di genitori su dieci erano di donne
Secondo la relazione dell’Ispettorato nazionale del lavoro sulle convalide delle dimissioni dei genitori, nel 2022 circa 61mila madri e padri hanno lasciato il lavoro, e oltre 7 su 10 erano donne. Il motivo indicato più spesso è la difficoltà di tenere insieme lavoro e figli.
La Costituzione lo aveva previsto nel 1948. L’articolo 37 chiede che il lavoro assicuri «alla madre e al bambino una speciale adeguata protezione». Settantotto anni dopo, la protezione esiste sulla carta: nei fatti a casa con il neonato resta quasi sempre lei, e lo stipendio che si perde è il suo.
Il congedo obbligatorio dei padri in Italia resta di dieci giorni
In Italia il padre lavoratore dipendente ha diritto a 10 giorni lavorativi di congedo obbligatorio, 20 in caso di parto plurimo, pagati al 100% dello stipendio, come spiega la scheda dell’Inps sul congedo di paternità obbligatorio. Si usano tra i due mesi prima e i cinque mesi dopo il parto.
La regola attuale è del decreto legislativo 105 del 2022, che ha recepito la direttiva europea 2019/1158 sull’equilibrio tra lavoro e famiglia. Quella direttiva chiede agli Stati almeno 10 giorni lavorativi. L’Italia ha messo esattamente il minimo, non un giorno di più.
Due settimane di lavoro, per un padre. Per una madre, cinque mesi di astensione obbligatoria. Finché la differenza resta questa, per un’azienda assumere una donna di trent’anni comporta un rischio che un uomo della stessa età non comporta. Non è una questione di buoni sentimenti: è un mercato del lavoro truccato contro il merito.
Un bambino non può essere un rischio di carriera.
In Spagna ogni genitore ha almeno sedici settimane che non può cedere
Dal 1° gennaio 2021 la Spagna garantisce a ciascun genitore almeno 16 settimane di congedo per la nascita, pagate per intero dalla previdenza pubblica e non trasferibili all’altro, in base al Real Decreto-ley 6/2019. Sedici settimane contro dieci giorni lavorativi: per un padre spagnolo il conto è circa otto volte il nostro.
Il punto della riforma spagnola è proprio la parola «non trasferibili». Se il padre non usa il suo periodo, lo perde: nessuno può girarlo alla madre. Così, davanti a un colloquio, il candidato e la candidata pesano allo stesso modo, e a decidere torna a essere la competenza, non il calendario.
Le nascite in Italia sono scese a circa 370mila nel 2024
Nel 2024 in Italia sono nati circa 370mila bambini secondo l’Istat, il numero più basso dall’Unità d’Italia: meno degli abitanti di Bologna. Le donne arrivano al primo parto sempre più tardi, con un’età media alla nascita dei figli di 32,6 anni, e il numero medio di figli per donna è sceso a 1,18.
Ogni governo degli ultimi anni ha messo la natalità tra le priorità, con convegni, bonus e slogan. Sui padri, invece, la legge è ferma al minimo europeo dal 2022. È qui che la distanza tra le parole e i fatti si misura in giorni di calendario.
La strada è stretta ma chiara. La legge di bilancio per il 2027 è in Parlamento e va approvata entro il 31 dicembre 2026: è lì che governo e maggioranza possono portare il congedo obbligatorio dei padri ad almeno un mese pagato al 100%, primo passo verso il modello spagnolo. Se non lo fanno, la natalità resta un tema da convegno. Quanto a Veronica Ruggeri, la conferma, se e quando arriverà, spetta soltanto a lei.
Il figlio è suo. Le culle vuote sono di tutti.
Come abbiamo lavorato
- Abbiamo consultato 2 documenti e fonti ufficiali, elencati in fondo all’articolo.
- Distinguiamo i fatti accertati da quello che è solo sostenuto dalle parti, e lo diciamo nel testo.
- Ultimo aggiornamento: 9 novembre 2026, ore 15:45.
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Fonti
- Inps (2025). Congedo di paternità obbligatorio, scheda del servizio.
- Inps, Direzione regionale Puglia (2025). Guida per la genitorialità.
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