Non tutti sanno che una determinata circostanza vale come scusante e che, quindi, evita la possibilità di essere denunciati dal proprio datore di lavoro, se si offende quest’ultimo online: avvocato spiega quale. I datori di lavoro possono essere chiamati a rispondere di gravi inadempienze, sia sotto il profilo civile che penale, quando violano gli obblighi … Leggi tutto
Ecco quanto deve durare la pausa al lavoro, e per quali lavoratori deve durare di più: la spiegazione di una nota esperta. Durante l’orario lavorativo, ogni lavoratore è tenuto a rispettare determinati doveri fondamentali, che garantiscono un ambiente di lavoro produttivo e sicuro. Questi doveri sono legati alla qualità delle prestazioni, alla sicurezza sul posto … Leggi tutto
Il datore di lavoro deve essere informato obbligatoriamente della diagnosi della malattia per la quale un dipendente fa assenza? Ecco la risposta dell’avvocato. L’assenza per malattia dei lavoratori in Italia è disciplinata da norme specifiche che definiscono obblighi e diritti sia per i dipendenti sia per i datori di lavoro. Il lavoratore è tenuto a … Leggi tutto
Si può fumare la sigaretta elettronica in sede di lavoro, oppure non è possibile farlo, esattamente come le sigarette normali? Ecco cosa dice la legge, e cosa può fare il datore di lavoro. Le differenze fisiche tra sigaretta tradizionale e sigaretta elettronica sono sostanziali e risiedono principalmente nel meccanismo di funzionamento e nella composizione dei … Leggi tutto
Ecco quando le minacce di licenziamento del datore di lavoro sono illegali: la spiegazione del noto avvocato. Le minacce sul luogo di lavoro costituiscono una grave lesione dei diritti fondamentali del lavoratore, incidendo sulla sua integrità psicofisica e sulla libertà di autodeterminazione. Tali comportamenti, se accertati, possono dar luogo a conseguenze penali e civili rilevanti, … Leggi tutto
Quali sono i diritti dei papà dipendenti? Una nota consulente del lavoro ne parla in maniera facile ed esaustiva: ecco cosa bisogna sapere. In Italia, essere madre e lavoratrice non dovrebbe significare scegliere tra carriera e famiglia. Il diritto del lavoro tutela le mamme con una serie di misure pensate per proteggere non solo la … Leggi tutto
Cosa succede a chi schiaccia un pisolino a lavoro? Le conseguenze possibili sono diverse, e ce ne è anche una che non tutti si aspetterebbero: tutti i dettagli, spiegati da una nota esperta. I procedimenti disciplinari rappresentano uno dei momenti più delicati nella gestione del rapporto di lavoro. Si tratta di un’area regolata con precisione … Leggi tutto
Qualora l’azienda pagasse sempre in ritardo i dipendenti a lavoro, questi ultimi potrebbero dimettersi e chiedere la NASpI, oppure non ne avrebbero diritto? Ecco cosa rivela un noto avvocato. La NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego) è un’indennità di disoccupazione destinata ai lavoratori dipendenti che perdono il posto in modo involontario. Questo sostegno economico aiuta … Leggi tutto
I datori di lavoro possono sfruttare le chat WhatsApp tra colleghi per impartire una sanzione come un provvedimento disciplinare? La risposta è molto chiara: avvocato fa chiarezza, ecco i dettagli. Nel contesto lavorativo, l’uso di insulti da parte di un dipendente nei confronti del datore di lavoro o dei superiori può avere conseguenze disciplinari. Tuttavia, … Leggi tutto
Ecco cos’è l’infortunio nel tragitto casa-lavoro, e quando non viene indennizzato: la spiegazione del noto avvocato. Gli infortuni sul lavoro rappresentano un rischio concreto per lavoratori e aziende, con conseguenze che possono essere sia fisiche che psicologiche. Le cause sono molteplici: dai movimenti ripetitivi alle cadute, fino all’uso di attrezzature inadeguate. Secondo le statistiche del … Leggi tutto