Il datore di lavoro deve essere informato obbligatoriamente della diagnosi della malattia per la quale un dipendente fa assenza? Ecco la risposta dell’avvocato. L’assenza per malattia dei lavoratori in Italia è disciplinata da norme specifiche che definiscono obblighi e diritti sia per i dipendenti sia per i datori di lavoro. Il lavoratore è tenuto a … Leggi tutto
Si può fumare la sigaretta elettronica in sede di lavoro, oppure non è possibile farlo, esattamente come le sigarette normali? Ecco cosa dice la legge, e cosa può fare il datore di lavoro. Le differenze fisiche tra sigaretta tradizionale e sigaretta elettronica sono sostanziali e risiedono principalmente nel meccanismo di funzionamento e nella composizione dei … Leggi tutto
Ecco quando le minacce di licenziamento del datore di lavoro sono illegali: la spiegazione del noto avvocato. Le minacce sul luogo di lavoro costituiscono una grave lesione dei diritti fondamentali del lavoratore, incidendo sulla sua integrità psicofisica e sulla libertà di autodeterminazione. Tali comportamenti, se accertati, possono dar luogo a conseguenze penali e civili rilevanti, … Leggi tutto
Quali sono i diritti dei papà dipendenti? Una nota consulente del lavoro ne parla in maniera facile ed esaustiva: ecco cosa bisogna sapere. In Italia, essere madre e lavoratrice non dovrebbe significare scegliere tra carriera e famiglia. Il diritto del lavoro tutela le mamme con una serie di misure pensate per proteggere non solo la … Leggi tutto
Cosa succede a chi schiaccia un pisolino a lavoro? Le conseguenze possibili sono diverse, e ce ne è anche una che non tutti si aspetterebbero: tutti i dettagli, spiegati da una nota esperta. I procedimenti disciplinari rappresentano uno dei momenti più delicati nella gestione del rapporto di lavoro. Si tratta di un’area regolata con precisione … Leggi tutto
Qualora l’azienda pagasse sempre in ritardo i dipendenti a lavoro, questi ultimi potrebbero dimettersi e chiedere la NASpI, oppure non ne avrebbero diritto? Ecco cosa rivela un noto avvocato. La NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego) è un’indennità di disoccupazione destinata ai lavoratori dipendenti che perdono il posto in modo involontario. Questo sostegno economico aiuta … Leggi tutto
I datori di lavoro possono sfruttare le chat WhatsApp tra colleghi per impartire una sanzione come un provvedimento disciplinare? La risposta è molto chiara: avvocato fa chiarezza, ecco i dettagli. Nel contesto lavorativo, l’uso di insulti da parte di un dipendente nei confronti del datore di lavoro o dei superiori può avere conseguenze disciplinari. Tuttavia, … Leggi tutto
Ecco cos’è l’infortunio nel tragitto casa-lavoro, e quando non viene indennizzato: la spiegazione del noto avvocato. Gli infortuni sul lavoro rappresentano un rischio concreto per lavoratori e aziende, con conseguenze che possono essere sia fisiche che psicologiche. Le cause sono molteplici: dai movimenti ripetitivi alle cadute, fino all’uso di attrezzature inadeguate. Secondo le statistiche del … Leggi tutto
Cosa si rischia nel caso in cui si riceva una lettera di richiamo, al lavoro, per un ritardo? E quando questo può essere una causa di licenziamento? Una nota esperta rivela come viene disciplinato questo comportamento del lavoratore. Nel diritto del lavoro italiano, la sospensione e il licenziamento sono due provvedimenti disciplinari distinti con conseguenze … Leggi tutto
Ecco cos’è esattamente la busta paga, e perché, se il datore di lavoro non la mostra al dipendente, potrebbe esserci un problema. La busta paga è un documento fondamentale nel rapporto di lavoro, che attesta la retribuzione corrisposta al dipendente e fornisce un resoconto dettagliato degli elementi che la compongono. Prevista dalla normativa italiana, deve … Leggi tutto