Quali sono i pro e i contro della decisione di lasciare il TFR in azienda, rispetto a quella di destinarlo al fondo pensione? Ecco la spiegazione dell’esperto. Il TFR, Trattamento di Fine Rapporto, rappresenta una somma che ogni lavoratore dipendente accumula nel corso della propria carriera e riceve alla cessazione del rapporto, sia per dimissioni, … Leggi tutto
Una nota avvocata rivela l’errore del datore di lavoro, che può permettere al dipendente di trasformare il proprio contratto a tempo determinato in un indeterminato. Il contratto a tempo determinato rappresenta una forma di lavoro subordinato caratterizzata da una durata stabilita in partenza e da una precisa data di scadenza. Diversamente, il tempo indeterminato non … Leggi tutto
È possibile usufruire dei permessi della Legge 104 se la persona disabile che si assiste viene ricoverata in una RSA? Ecco il chiarimento di una nota legale. La legge 104/1992 rappresenta uno dei pilastri normativi italiani a tutela delle persone con disabilità e delle loro famiglie. La sua finalità principale è promuovere l’inclusione sociale e … Leggi tutto
Il certificato di malattia retrodatato è valido ai fini della corresponsione dell’indennità collegata alla giornata o alle giornate precedenti alla presentazione del documento stesso? Una nota consulente del lavoro dà la risposta definitiva. Nel diritto del lavoro la malattia è definita come una condizione che impedisce temporaneamente lo svolgimento dell’attività e viene tutelata sia sotto … Leggi tutto
È possibile dare le dimissioni nel caso di contratti a tempo determinato in un solo caso: una nota avvocata rivela quale, e quali sono i rischi in caso contrario. Il contratto a tempo determinato è un rapporto di lavoro che prevede una durata fissata in anticipo e termina automaticamente alla data stabilita. Viene usato per … Leggi tutto
Cosa succede se non si dà il preavviso quando si danno le dimissioni dal lavoro? Ecco il caso più comune e l’importante eccezione. Le dimissioni rappresentano l’atto con cui un lavoratore decide di concludere volontariamente il proprio rapporto di lavoro. Questa scelta può assumere due forme principali: le dimissioni ordinarie e quelle per giusta causa, … Leggi tutto
Il datore di lavoro può decidere di controllare i propri dipendenti, senza il consenso di questi ultimi, se sono presenti delle telecamere in ufficio? Ecco le risposte dell’avvocata. Il datore di lavoro dispone di diversi strumenti legali per garantire la sicurezza dei locali aziendali e dei dipendenti. Tra questi rientrano sistemi di allarme, dispositivi antincendio, … Leggi tutto
Cosa fare se il tuo collega, a lavoro, puzza? La guida dell’avvocato e i dettagli. L’igiene personale non rappresenta soltanto una questione di benessere individuale, ma un vero e proprio dovere sociale. Lavarsi regolarmente significa prevenire la diffusione di germi e infezioni, tutelare la salute psicologica e preservare la qualità delle relazioni. La cura del … Leggi tutto
Il datore di lavoro ha la facoltà di controllare la borsa e l’armadietto del suo dipendente, oppure non può farlo? La risposta dell’avvocato è chiara, e non piacerà a tutti. La privacy sul lavoro è un diritto tutelato dal diritto italiano e dal Regolamento europeo. Il datore di lavoro può trattare solo i dati necessari … Leggi tutto
Sei in ferie, ma ricevi una telefonata dal tuo datore di lavoro o da un collega: sei obbligato a rispondere, per evitare conseguenze negative? Ecco la risposta e la spiegazione dell’avvocato. Le ferie rappresentano un diritto irrinunciabile sancito dall’articolo 36 della Costituzione e dall’articolo 2109 del Codice Civile. Ogni lavoratore ha diritto a un periodo … Leggi tutto