Quanto costa licenziare un dipendente, per il datore di lavoro? Una nota consulente rivela da cosa dipende e il limite massimo, per il 2025. Il licenziamento, nel contesto del diritto del lavoro italiano, rappresenta l’interruzione unilaterale del contratto da parte del datore. Le forme previste dall’ordinamento variano a seconda delle motivazioni, comportando procedure e tutele … Leggi tutto
C’è un caso in cui il licenziamento per superamento del periodo di comporto non è possibile, e si può contestare: esperta rivela quale e per quale motivo. Nel sistema giuridico italiano, il licenziamento rappresenta l’interruzione unilaterale del rapporto di lavoro da parte del datore. Può assumere forma individuale, se coinvolge un solo dipendente, oppure collettiva, … Leggi tutto
È possibile, per un lavoratore dipendente, recarsi al supermercato per fare la spesa, nel caso in cui questi abbia chiesto un permesso 104? Ecco la risposta e il chiarimento del noto esperto di diritto di lavoro. I permessi previsti dalla Legge 104/1992 rappresentano un diritto riconosciuto ai lavoratori dipendenti disabili in situazione di gravità, così … Leggi tutto
Cos’è l’assunzione obbligatoria e quali dipendenti e aziende riguarda? Ecco la spiegazione dell’esperto. La classificazione delle aziende in base al numero di dipendenti è un riferimento normativo fondamentale, riconosciuto sia dall’Italia che dall’Unione Europea. Essa influisce sull’accesso a regimi fiscali agevolati, fondi pubblici, semplificazioni amministrative e sulla determinazione di obblighi contrattuali e di sicurezza. Le … Leggi tutto
È il dipendente ad avere l’ultima parola sulle sue ferie, oppure è il datore di lavoro che le decide veramente? Ecco la risposta della nota esperta: è molto chiara. Le ferie lavorative costituiscono un diritto imprescindibile, sancito dalla legge, che svolge un ruolo determinante nel preservare l’equilibrio tra salute mentale, produttività e qualità della vita … Leggi tutto
Essere assenti alla visita fiscale è un problema, e può causare gravi conseguenze: ci sono, però, tre eccezioni, per le quali si può essere assenti. Ecco la spiegazione della nota esperta. Quando un lavoratore dipendente si assenta per malattia, la normativa italiana tutela il suo diritto alla conservazione del posto, entro i limiti temporali previsti … Leggi tutto
Sulla busta paga avete letto che le ferie sono in negativo? Ecco cosa sono, come recuperarle e cosa succede se si viene licenziati quando queste sono ancora in debito. Le ferie rappresentano un diritto irrinunciabile per ogni lavoratore subordinato, garantito dalla Costituzione e regolato dal Codice Civile. Si tratta di un periodo retribuito di astensione … Leggi tutto
Ecco la domanda frequente, ma illecita, che il datore di lavoro non dovrebbe assolutamente fare durante i colloqui: la spiegazione dell’avvocato. Durante i colloqui di lavoro, la normativa italiana tutela privacy e dignità del candidato, vietando espressamente tutte le domande che indagano aspetti personali irrilevanti per il ruolo. Le domande sullo stato civile, sulla presenza … Leggi tutto
Anche i minuti impiegati per indossare la divisa da lavoro sono pagati: ecco cos’è il tempo tuta e come viene disciplinato. La divisa da lavoro è un indumento obbligatorio in molte professioni, richiesto per motivi di sicurezza, igiene o per garantire una chiara identificazione aziendale. La sua adozione è regolata sia dalla normativa generale che … Leggi tutto
È possibile essere licenziati, se si rifiuta il passaggio al tempo pieno, da un contratto di lavoro part-time? Ecco la spiegazione dell’esperta. Nel sistema giuridico italiano, il licenziamento rappresenta l’atto con cui un datore di lavoro interrompe unilateralmente il rapporto con un dipendente. Questo può avvenire nei confronti di un singolo lavoratore o, in forma … Leggi tutto