È il dipendente ad avere l’ultima parola sulle sue ferie, oppure è il datore di lavoro che le decide veramente? Ecco la risposta della nota esperta: è molto chiara. Le ferie lavorative costituiscono un diritto imprescindibile, sancito dalla legge, che svolge un ruolo determinante nel preservare l’equilibrio tra salute mentale, produttività e qualità della vita … Leggi tutto
Essere assenti alla visita fiscale è un problema, e può causare gravi conseguenze: ci sono, però, tre eccezioni, per le quali si può essere assenti. Ecco la spiegazione della nota esperta. Quando un lavoratore dipendente si assenta per malattia, la normativa italiana tutela il suo diritto alla conservazione del posto, entro i limiti temporali previsti … Leggi tutto
Sulla busta paga avete letto che le ferie sono in negativo? Ecco cosa sono, come recuperarle e cosa succede se si viene licenziati quando queste sono ancora in debito. Le ferie rappresentano un diritto irrinunciabile per ogni lavoratore subordinato, garantito dalla Costituzione e regolato dal Codice Civile. Si tratta di un periodo retribuito di astensione … Leggi tutto
Ecco la domanda frequente, ma illecita, che il datore di lavoro non dovrebbe assolutamente fare durante i colloqui: la spiegazione dell’avvocato. Durante i colloqui di lavoro, la normativa italiana tutela privacy e dignità del candidato, vietando espressamente tutte le domande che indagano aspetti personali irrilevanti per il ruolo. Le domande sullo stato civile, sulla presenza … Leggi tutto
Anche i minuti impiegati per indossare la divisa da lavoro sono pagati: ecco cos’è il tempo tuta e come viene disciplinato. La divisa da lavoro è un indumento obbligatorio in molte professioni, richiesto per motivi di sicurezza, igiene o per garantire una chiara identificazione aziendale. La sua adozione è regolata sia dalla normativa generale che … Leggi tutto
È possibile essere licenziati, se si rifiuta il passaggio al tempo pieno, da un contratto di lavoro part-time? Ecco la spiegazione dell’esperta. Nel sistema giuridico italiano, il licenziamento rappresenta l’atto con cui un datore di lavoro interrompe unilateralmente il rapporto con un dipendente. Questo può avvenire nei confronti di un singolo lavoratore o, in forma … Leggi tutto
Non c’è un termine unico, entro il quale deve essere pagato il TFR – Trattamento di Fine Rapporto dopo il licenziamento: e allora, quanto tempo dovrà aspettare l’ex dipendente, prima di preoccuparsi per non aver ancora ricevuto la liquidazione? Ecco la risposta dell’esperto. La busta paga è il documento mensile che riflette in modo dettagliato … Leggi tutto
I soci, o anche il socio unipersonale della SRL, non possono, di norma, pagarsi le vacanze con i soldi che spettano alla società: c’è solo un modo per farlo. Esperto rivela quale e come fare. La Società a Responsabilità Limitata (SRL) è una forma giuridica molto usata in Italia, apprezzata per la protezione patrimoniale che … Leggi tutto
L’uso del cellulare è sempre più comune, e parte della vita quotidiana di ciascuno di noi: ma può essere vietato, nell’orario di lavoro, dal datore? Ecco la risposta e la spiegazione dell’esperto. Nel diritto italiano, il datore di lavoro esercita specifici poteri che gli consentono di organizzare, dirigere e controllare l’attività dei dipendenti, sempre nel … Leggi tutto
Ecco quando si può ricevere la tredicesima mensilità ogni mese a lavoro: la spiegazione del commercialista, i vantaggi e gli svantaggi. La tredicesima mensilità è un diritto riconosciuto a tutti i lavoratori dipendenti, pubblici e privati, oltre che ai pensionati. Solitamente erogata a dicembre, essa rappresenta una retribuzione aggiuntiva, conosciuta anche come gratifica natalizia, ed … Leggi tutto