È stata indetta una nuova selezione del Gruppo Enel, per assunzioni a tempo indeterminato a Milano: ecco i requisiti per partecipare e i dettagli.
Enel Energia Spa ha avviato una selezione per individuare un Store Manager da inserire nel nuovo Spazio Enel situato a Milano, nell’ambito dell’area Physical Channels. Questa posizione si colloca all’interno della divisione Retail Italy, che gestisce i punti vendita della compagnia e si occupa della commercializzazione di energia elettrica, gas, fibra, soluzioni per l’efficienza energetica e servizi per la clientela consumer. Il candidato selezionato sarà responsabile della gestione complessiva del punto vendita, coordinando il personale e pianificando le attività operative. Sarà inoltre incaricato di sviluppare strategie di marketing, organizzare eventi promozionali e implementare azioni per attrarre nuovi clienti, consolidando al contempo i rapporti con la clientela già acquisita.
Un aspetto cruciale del ruolo riguarda la conduzione delle trattative commerciali e la consulenza dedicata ai clienti, con un focus sulle offerte legate alla fornitura di energia e ai prodotti per l’efficienza energetica. Un’altra responsabilità fondamentale sarà l’analisi del mercato e della concorrenza, con particolare attenzione a strategie di prezzo, caratteristiche dei prodotti e politiche di marketing adottate da altri operatori del settore. La figura assunta si occuperà anche di budgeting, supervisionando la gestione economica del negozio per garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Lavorare per Enel a Milano: stabilità e crescita professionale
Essere parte di Enel Energia Spa significa entrare in una delle aziende leader a livello globale nel settore della produzione e distribuzione di energia. Il gruppo vanta una forte presenza internazionale e un impegno costante verso la sostenibilità e l’innovazione tecnologica. La sede di lavoro è Milano, una città che rappresenta il cuore economico e finanziario dell’Italia. Operare in questo contesto offre numerose opportunità di crescita professionale grazie alla dinamicità del mercato e alla presenza di un ecosistema imprenditoriale tra i più avanzati d’Europa. Inoltre, lavorare in Lombardia significa beneficiare di un ambiente ricco di opportunità, con un tessuto industriale e commerciale in costante evoluzione.
Il contratto a tempo indeterminato garantisce stabilità occupazionale, elemento essenziale in un contesto lavorativo sempre più competitivo. Oltre alla sicurezza contrattuale, Enel offre numerosi benefit ai propri dipendenti, tra cui un fondo sanitario integrativo, una previdenza complementare, percorsi di formazione continua e opportunità di sviluppo professionale. L’azienda promuove anche un sistema di welfare aziendale che supporta il benessere dei dipendenti attraverso servizi come asili nido aziendali, congedi parentali aggiuntivi e convenzioni per viaggi, sport e cultura.
Requisiti richiesti e competenze necessarie
Per candidarsi alla posizione di Store Manager Spazio Enel, è richiesto il possesso di un diploma di scuola superiore o di una laurea triennale/magistrale. È essenziale aver maturato almeno otto anni di esperienza in ambiti legati alle vendite, al customer care o alla gestione della clientela, anche in settori diversi, purché in contesti di mercato rivolti a un pubblico di massa. Le competenze tecniche richieste comprendono la capacità di gestire un team, condurre trattative commerciali e padroneggiare le tecniche di vendita. È fondamentale avere familiarità con i software di vendita e con gli strumenti digitali, oltre a una solida conoscenza del pacchetto Office.
Le soft skills giocano un ruolo determinante per il successo in questo ruolo. Tra le qualità più rilevanti rientrano:
- Eccellenti doti comunicative e relazionali, fondamentali per interfacciarsi con i clienti e con il team di lavoro.
- Dinamismo e orientamento al cliente, per garantire un servizio di alta qualità e fidelizzare la clientela.
- Capacità di problem solving, utile per gestire eventuali criticità operative in modo efficace e rapido.
- Flessibilità e adattabilità, caratteristiche essenziali in un contesto in continua evoluzione.
- Proattività e spirito innovativo, per individuare nuove opportunità di sviluppo e ottimizzazione delle strategie di vendita.
- Lavoro di squadra, necessario per coordinare il personale del punto vendita e collaborare con le altre unità aziendali.
- Costituiscono un valore aggiunto la conoscenza del settore energetico e una buona padronanza della lingua inglese.
Questa selezione rappresenta un’interessante opportunità per chi desidera entrare in una realtà consolidata, con prospettive di crescita e un forte orientamento alla transizione energetica. Enel garantisce un ambiente di lavoro inclusivo e basato su valori quali fiducia, innovazione e rispetto, offrendo ai propri dipendenti strumenti e risorse per sviluppare il proprio potenziale. La data di scadenza per l'invio della domanda è fissata al 28 febbraio 2025. La candidatura potrà essere inviata soltanto online, accedendo al portale del Gruppo Enel. Lì, sarà possibile trovare altre offerte di lavoro. Attendiamo aggiornamenti su altre selezioni.