Tutti i dettagli sulla selezione del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane in diverse città dell'Emilia-Romagna e non solo: ecco i requisiti.
Trenitalia Tper, società responsabile del servizio di trasporto ferroviario regionale in Emilia-Romagna e con estensioni verso le regioni limitrofe, ha avviato una selezione per l’inserimento di nuovi macchinisti tramite contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 36 mesi. Le sedi individuate sono le seguenti: Bologna, Ferrara, Modena, Parma, Piacenza, Reggio Emilia e Rimini, in Emilia-Romagna, e Sermide, in provincia di Mantova. Dal 2020, Trenitalia Tper garantisce oltre 900 collegamenti giornalieri, grazie a una flotta di treni regionali tra le più moderne d’Italia e un organico di oltre 1.550 dipendenti. Questa realtà aziendale, radicata nei valori di sicurezza, sostenibilità e innovazione, offre ai candidati un contesto dinamico e volto alla valorizzazione delle competenze.
Il ruolo del macchinista è centrale nel funzionamento del trasporto ferroviario. Questa figura si occupa della conduzione dei treni utilizzando tecnologie avanzate e innovative, assicurando un servizio sicuro, puntuale e confortevole per i passeggeri. Tra le sue responsabilità vi sono la verifica delle condizioni del treno prima della partenza e durante il viaggio, il monitoraggio di eventuali criticità e l’applicazione delle procedure di sicurezza per la risoluzione dei problemi. Gli orari di lavoro, organizzati in turni flessibili, includono anche attività notturne, fine settimana e giorni festivi, con la possibilità di riposi fuori sede.
Vantaggi di lavorare presso Trenitalia Tper, nel Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane e in Emilia-Romagna
Lavorare in Trenitalia Tper significa entrare in una realtà di rilevanza strategica per il trasporto ferroviario regionale, in grado di offrire opportunità in diverse città dell'Emilia-Romagna, tra cui Bologna, Modena, Parma, e anche nella provincia di Mantova, presso la sede di Sermide. La scelta di vivere e lavorare in Emilia-Romagna o in Lombardia rappresenta un’opportunità per godere di una qualità della vita elevata, grazie a un tessuto economico prospero, infrastrutture efficienti e un’ampia gamma di servizi pubblici.
Tra i benefici del contratto proposto figurano l’assunzione diretta secondo il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro della Mobilità/Area Contrattuale Attività Ferroviarie, il welfare aziendale, l’assistenza sanitaria integrativa e altri benefit riservati ai dipendenti. Questo tipo di contratto di apprendistato professionalizzante consente di acquisire competenze specifiche e di crescere professionalmente in un settore strategico come quello ferroviario: sarà possibile, dunque, imparare il mestiere e guadagnare al contempo.
Requisiti per partecipare alla selezione, competenze richieste e istruzioni per l'invio della domanda
L’Azienda richiede ai candidati un’età compresa tra i 18 e i 29 anni, un diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale e la residenza certificata in Emilia-Romagna o nella provincia di Mantova da almeno sei mesi. È indispensabile la disponibilità a trasferte e a lavorare su turni non cadenzati, anche notturni o festivi. Tra le competenze personali apprezzate figurano la capacità di risolvere problemi e di gestire situazioni di stress. Costituiscono titolo preferenziale un diploma a indirizzo tecnico-scientifico o una laurea in ambito ingegneristico o scientifico, oltre all’eventuale esperienza in ruoli analoghi.
Il processo di selezione prevede diverse fasi: assessment online, recruiting day con test tecnici e colloquio motivazionale, e una visita medica per verificare l’idoneità fisica al ruolo. L’Azienda sottolinea l’importanza di conservare la documentazione relativa alle spese sostenute per la visita medica, in quanto potrebbe essere richiesta in caso di rinuncia. Questa posizione rappresenta un’opportunità unica per avviare una carriera in un settore innovativo e in crescita. La domanda potrà essere inviata solo online: per farlo, bisognerà accedere al portale del Gruppo FS. Lì, potranno essere trovate anche altre offerte di lavoro. Le candidature sono aperte fino al 31 gennaio 2025.