Lidl sta cercando nuovo personale e assume anche senza esperienza, ecco come candidarsi, i profili maggiormente richiesti e dove.
Con l’avvento della primavera e della stagione estiva, Lidl sta cercando nuovo personale. La nota catena di supermercati discount di origine tedesca ha aperto una campagna per reclutare nuovo personale in determinati punti vendita. La nuova iniziativa ha l’obiettivo di coprire posti temporanei, a tempo pieno. Scopriamo maggiori informazioni in merito.
Lidl assume anche senza esperienza: i posti disponibili e come candidarsi
Si cercano dipendenti a tempo pieno, temporanei, e in particolare chi ha disponibilità di lavorare su turni e nei weekend, rispondendo a pieno alle esigenze sia stagionali che di apertura per le nuove filiali. L’azienda, nota in tutta Italia, è conosciuta soprattutto per la qualità dei suoi prodotti a basso costo. Per far fronte all’affluenza del periodo estivo e alle nuove aperture, si cerca nuovo personale in grado di dare un adeguato servizio clienti e supporto operativo nei reparti. Le figure più cercate sono addetti alle vendite, personale per la logistica interna e operatori di filiale. Anche chi è alla prima esperienza può candidarsi, grazie ai programmi di formazione interna e all’affiancamento garantito interamente dall’azienda.
Lidl, inoltre, organizza in modo periodo, dei recruiting day in alcune città italiane. Si tratta, nello specifico, di eventi dedicati alla selezione del personale per l’apertura di nuove filiali. Sono già programmati ben due appuntamenti. Uno a Terlizze in provincia di Bari, nella sede di Viale Federico II il 9 aprile. Ancora, a Mestre in provincia di Venezia, nella sede di via Terraglio 38, il 29 aprile. In questi eventi, i candidati avranno la possibilità di presentare il proprio curriculum, sostenere colloqui e incontrare responsabili di risorse umane. Per partecipare è necessaria una registrazione tramite il sito ufficiale di Lidl, nella sezione dedicata proprio agli annunci di lavoro. Una volta compilato il profilo e inviato il curriculum, i recruiter possono contattare i candidati selezionati e fissare un colloquio.
Gli eventi sono prevedono poi l’assegnazione immediata dei vari candidati nelle filiali che apriranno nei mesi successivi. Partecipare a questi eventi è un’occasione concreta per conoscere l’ambiente di lavoro Lidl. Oltre ai turi estivi e al personale per nuove aperture, è sempre bene controllare il sito ufficiale. Lidl cerca periodicamente altre figure professionali in vari punti vendita e sedi centrali. Spesso includono ruoli specialistici in ambito amministrativo, ma anche commerciale e logistica. Per scoprire di più consultare il sito Lidl nella sezione lavora con noi, annunci di lavoro.