Indetto un nuovo concorso pubblico in un comune vicino Bologna: ecco i dettagli da conoscere sulla selezione e i requisiti per partecipare.
La provincia di Bologna è una delle più vivibili d’Italia. Nell’ultima classifica de Il Sole 24 Ore, sulla qualità della vita in Italia, pubblicata pochi giorni fa, in effetti, l’intera provincia bolognese è in quarta posizione su un totale di 107 province. Una posizione altissima, che già da sola può ispirare i lettori del nostro articolo, che potrebbero essere interessati a trasferirsi a Bologna o nei suoi dintorni, per lavorare e vivere lì. Bisogna, inoltre, dire che la provincia di Bologna è ricca di bellezze, sia paesaggistiche che artistiche. La zona dei Colli bolognesi, ad esempio, presenta meravigliosi boschi, parchi e punti panoramici, mentre il centro di Bologna e altre cittadine come Dozza e San Giovanni in Persiceto sono delle vere gallerie d’arte all’aperto, oltre che per i musei che vi si trovano.
Di grande fascino è il comune di Alto Reno Terme, situato nell’Appennino bolognese. Esso unisce gli ex comuni di Porretta Terme e Granaglione, ed è un mix perfetto tra arte e natura. Dai musei come il museo Laborantes, al borgo medievale di Castelluccio, fino ai suoi parchi naturali, e ai vicini laghi di Suviana e Brasimone, questo comune ha davvero tanto da offrire.
Concorso vicino Bologna: i dettagli e i requisiti per partecipare
Ed è proprio il comune di Alto Reno Terme ad avere indetto un concorso pubblico, finalizzato all’assunzione a tempo pieno e indeterminato di un istruttore amministrativo – contabile. Il profilo professionale ricercato è individuato nell’area degli Istruttori del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro – Comparto Funzioni Locali, con posizione economica equivalente all’ex categoria C. A tale posizione corrisponde uno stipendio lordo mensile di circa 1.800 euro, equivalente a un netto di circa 1.400. Vi si aggiunge, altresì, la corresponsione della tredicesima mensilità, nonché di altre indennità previste dal CCNL. Il titolo di studio richiesto è un diploma di scuola secondaria di secondo grado, e il bando richiede anche il possesso della patente di categoria B in corso di validità.
Inoltre, tra i requisiti generali, si citano la maggiore età, l’idoneità psico-fisica alle mansioni previste dal bando, il godimento dei diritti civili e politici, l’inclusione nell’elettorato politico attivo e la cittadinanza italiana. In alternativa alla cittadinanza italiana, sono accettate anche la cittadinanza europea o di altri Stati, purché si rispettino i requisiti previsti dall’articolo 38 del d.lgs. n°165 del 2001. I candidati non dovranno essere stati destituiti, dispensati, dichiarati decaduti o licenziati da un pubblico impiego, per un motivo incompatibile allo stesso, né aver ricevuto condanne penali per reati ostativi al lavoro scelto. I candidati di sesso maschile, nati fino al 1985, dovranno essere in regola con gli obblighi di leva.
I dettagli sulla selezione e come inviare la domanda
L’Amministrazione prevede una prova preselettiva qualora le domande superino le 40 unità, riservandosi un questionario con quesiti chiusi o aperti sulle stesse materie del concorso, eventualmente arricchite da test attitudinali e di cultura generale. A questa fase accederanno, per l’appunto, i primi quaranta candidati per punteggio, insieme a coloro che otterranno lo stesso risultato dell’ultimo degli ammessi. Il punteggio della preselezione non verrà conteggiato nel risultato finale. La conferma della sua effettuazione sarà pubblicata sul sito del Comune e sul portale InPA, mentre i criteri di valutazione saranno comunicati prima dell’avvio della prova. La procedura concorsuale proseguirà con una prova scritta e una orale, destinate a verificare le conoscenze tecnico-specialistiche dei candidati e le competenze attitudinali coerenti con il profilo da ricoprire.
La Commissione potrà fare riferimento al quadro normativo vigente, dalle autonomie locali alla trasparenza, dal procedimento amministrativo alla tutela dei dati personali, includendo i principali orientamenti giurisprudenziali. La prova scritta avrà contenuto teorico-pratico e potrà richiedere quiz, elaborati o altre verifiche mirate. Inoltre, è necessario sottolineare che non sarà consentita alcuna consultazione di testi o strumenti. Il colloquio orale verificherà la preparazione sulle medesime materie, insieme alla conoscenza della lingua inglese e degli strumenti informatici più diffusi. Il punteggio complessivo deriverà dalla somma delle due prove, entrambe valutate su trenta punti, con soglia minima fissata a 21 su 30. Per inviare la domanda, sarà necessario accedere al portale inPA con credenziali SPID, CNS, CIE o eIDAS, e seguire le istruzioni. Presso il portale inPA, si potranno trovare anche altre offerte di lavoro. La data di scadenza per l’invio della domanda è fissata al 31 dicembre 2025.
La descrizione delle attività previste
Il ruolo previsto richiede istruttorie amministrativo-contabili, gestione e analisi di dati, predisposizione di atti e provvedimenti di media complessità, oltre al coordinamento di personale e al rapporto con l’utenza. Sono coinvolte anche procedure di appalto e attività legate ai tributi comunali. In base a quanto si prevede nel contratto, sono necessarie conoscenze teoriche esaurienti, competenze pratiche per risolvere problemi specialistici e responsabilità procedimentali, con possibile coordinamento di colleghi. La sede operativa è presso il Comune di Alto Reno Terme, in Piazza della Libertà n. 13 – 40046 Alto Reno Terme.