Al via un nuovo concorso pubblico in provincia di Cremona: si tratta di un'importante opportunità di lavoro in Lombardia. Ecco i requisiti e i dettagli sul bando, aperto a coloro che hanno la licenza media e la patente di guida di categoria D.
Nuova, importante opportunità di lavoro in Lombardia: il Comune di Casaletto Vaprio ha indetto un concorso pubblico, finalizzato all'assunzione di un operaio specializzato / autista scuolabus / messo comunale a tempo pieno e indeterminato. Il profilo professionale ricercato è individuato nell'area degli Operatori Esperti del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro - Comparto Funzioni Locali, con posizione economica equivalente all'ex categoria B. Lo stipendio lordo mensile è di circa 1.600 euro, e cioè circa 1.200 euro netti.
Vi si aggiunge, altresì, la corresponsione della tredicesima mensilità, nonché di altre indennità previste dal CCNL. Il titolo di studio minimo richiesto è un diploma di scuola secondaria di primo grado, e cioè la licenza media, e il bando richiede anche il possesso della patente di guida di categoria D Pubblica con CQC. Si richiede anche la conoscenza della lingua inglese e dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
Tutti i requisiti generali
Per partecipare al concorso è necessario possedere la cittadinanza italiana oppure quella di un altro Stato dell’Unione Europea. Sono ammessi anche cittadini stranieri in possesso di permessi di soggiorno di lungo periodo o dello status di rifugiato. Occorre avere almeno 18 anni e non superare il limite d’età per il pensionamento. È richiesto il godimento dei diritti civili e politici, l’iscrizione nelle liste elettorali, e il non godimento del trattamento di quiescenza. Il candidato deve essere privo di condanne penali e non avere procedimenti in corso che impediscano l’accesso all’impiego pubblico. Inoltre, non deve essere stato destituito, dispensato o licenziato da una pubblica amministrazione. Per gli uomini nati entro il 1985 è necessaria una posizione regolare rispetto agli obblighi di leva. Infine, serve piena idoneità psicofisica.
Perché lavorare nella provincia di Cremona e a Casaletto Vaprio
Lavorare nella provincia di Cremona e, in particolare, a Casaletto Vaprio, presenta diversi vantaggi sia dal punto di vista professionale che personale. La provincia di Cremona è nota per una qualità della vita elevata, grazie a un equilibrio tra servizi, ambiente e tranquillità. Casaletto Vaprio, comune di dimensioni contenute, garantisce un ritmo di vita più sereno rispetto ai grandi centri urbani, con minore traffico, meno inquinamento e una maggiore sicurezza. I costi della vita, dagli affitti alla spesa quotidiana, sono generalmente più contenuti rispetto a città maggiori come Milano o Brescia, pur restando ben collegata con esse. Casaletto Vaprio si trova in una posizione geografica favorevole, a pochi chilometri da Cremona, Lodi e Crema, ma anche non distante da Milano.
Questa collocazione consente di vivere in un contesto tranquillo senza rinunciare alle opportunità e ai servizi delle città più grandi, facilmente raggiungibili sia in auto che con il trasporto pubblico. I posti nella Pubblica Amministrazione locale, come quelli offerti dal Comune di Casaletto Vaprio, sono spesso caratterizzati da una maggiore stabilità contrattuale, orari regolari e buone tutele. In un contesto di dimensioni ridotte, inoltre, l’ambiente lavorativo tende a essere meno competitivo e più collaborativo, con rapporti diretti e spesso più umani. In realtà comunali come Casaletto Vaprio, c'è una grande possibilità di contribuire in modo visibile all’organizzazione e allo sviluppo dei servizi locali. Questo permette di acquisire rapidamente esperienza, responsabilità e un senso di utilità che difficilmente si sperimenta in strutture più grandi o impersonali. In sintesi, lavorare a Casaletto Vaprio conviene per chi cerca sicurezza, qualità della vita e possibilità di crescita in un contesto vivibile e ben connesso.
Le prove e come partecipare alla selezione per il lavoro in Lombardia
L’esame previsto dal concorso si compone di due prove: una pratica-operativa e un colloquio orale, entrambe a contenuto tecnico-professionale. La prima è finalizzata a valutare le competenze richieste per le attività operative connesse al profilo, come la conduzione di mezzi, l’uso di strumenti per la manutenzione di immobili e aree pubbliche, e l’impiego di segnaletica stradale in situazioni di traffico. La prova orale approfondisce le stesse attività e include argomenti di normativa rilevante per il ruolo. Tra le materie oggetto del colloquio vi sono il Testo Unico sugli Enti Locali, la responsabilità dei pubblici dipendenti, la normativa sulla sicurezza sul lavoro, e le disposizioni relative alla notificazione degli atti da parte del Comune.
Vengono valutate anche le conoscenze relative alla gestione dell’albo pretorio on-line, ai diritti e doveri dei dipendenti pubblici, alla lingua inglese e all’uso degli strumenti informatici più comuni. La prova orale serve anche a valutare la personalità del candidato e la sua attitudine al ruolo. Se le domande di partecipazione dovessero essere almeno 25, è prevista una fase di preselezione, non valutata ai fini del punteggio finale. Questa consisterà in quesiti a risposta multipla o sintetica sulle materie previste. Solo i primi 25 classificati, comprensivi degli eventuali pari merito, accederanno all’esame vero e proprio. La preselezione serve esclusivamente a determinare l’idoneità alla partecipazione alle prove successive.
La candidatura deve essere presentata esclusivamente online tramite il portale inPA, previa registrazione e accesso con SPID, CIE, CNS o eIDAS, entro le ore 23:59 del trentesimo giorno dalla pubblicazione del bando, e cioè il 12 maggio 2025. Presso il suddetto portale è possibile trovare anche altre offerte di lavoro.