Al via una nuova selezione per assunzioni a tempo indeterminato: un noto ateneo della città di Napoli cerca candidati diplomati. I dettagli e i requisiti per partecipare.
L'Università degli Studi di Napoli 'Federico II' ha indetto un concorso pubblico, finalizzato all'assunzione di due collaboratori amministrativi, da inserire nell'Ufficio Personale Tecnico-Amministrativo dell'ateneo napoletano. Il profilo professionale ricercato è individuato nell'area dei Collaboratori del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro - Comparto Istruzione e Ricerca, con posizione economica equivalente all'ex categoria C. Uno dei due posti è prioritariamente riservato ai volontari delle Forze Armate, come prevede il Decreto legislativo n. 66 del 15 marzo 2010, artt. 1014, comma 1, lett. a) e 678, comma 9. Lo stipendio lordo mensile individuato per questo profilo professionale è di circa 1.800 euro lordi mensili, che equivalgono a un netto di circa 1.400 euro. Vi si aggiunge, inoltre, la corresponsione della tredicesima mensilità.
Il titolo di studio richiesto per partecipare alla selezione è un Diploma di Istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale. I vincitori dovranno, inoltre, dichiarare l'assenza di rapporti di parentela fino al quarto grado con la Direttrice del Dipartimento, il Rettore, il Direttore Generale o i membri del Consiglio di Amministrazione dell’Università degli Studi di Napoli Federico II, come previsto dalla L. 240/2010. I candidati dovranno conoscere la lingua inglese e anche le apparecchiature e le applicazioni informatiche più diffuse.
I requisiti generali
I candidati dovranno avere almeno 18 anni, godere dei diritti civili e politici, essere inclusi nell'elettorato politico attivo ed essere fisicamente idonei alle mansioni previste dal bando. Inoltre, potranno essere cittadini italiani, europei o di altri Stati, purché rispettino i requisiti previsti dall'articolo 38 del d.lgs. n°165 del 2001. I candidati di sesso maschile, nati fino al 1985, dovranno essere in regola con gli obblighi di leva. Infine, si sottolinea che nessun candidato o candidata potrà essere stato destituito, dispensato, dichiarato decaduto o licenziato da un pubblico impiego, per un motivo incompatibile allo stesso, né aver ricevuto condanne penali per reati ostativi al lavoro scelto.
Al via un nuovo concorso in Campania per assunzioni a tempo indeterminato: perché scegliere Napoli e l'ateneo Federico II
Vivere a Napoli e lavorare nell’Università Federico II significa immergersi in una città ricca di storia, cultura e opportunità accademiche senza pari. Chi sceglie questa combinazione accede a un ambiente che unisce il dinamismo di una grande metropoli con la solidità di un ateneo tra i più antichi e prestigiosi d’Europa. La città offre, poi, un costo della vita più contenuto rispetto a Milano o Roma. Qui il sole, il mare e il cibo eccezionale si intrecciano con un contesto accademico di alto livello. L’Università Federico II rappresenta un polo di eccellenza in molte discipline. Fondata nel 1224, è tra le università più longeve al mondo e continua a distinguersi per l’innovazione nella ricerca e nell’insegnamento. L’ateneo attira studenti e docenti da tutta Italia e dall’estero, favorendo un clima stimolante. Chi lavora qui può contare su strutture moderne e su un network scientifico in continua espansione.
Napoli regala anche un ritmo di vita unico, dove tradizione e contemporaneità si fondono. Spostarsi non è difficile, grazie alla metropolitana e ai collegamenti ferroviari veloci con il resto del Paese. Inoltre, il centro storico – Patrimonio dell’Umanità UNESCO – offre scorci che rendono ogni giornata speciale. Chi ama la cultura troverà teatri, musei e concerti che rendono l’esperienza cittadina sempre interessante. Oltre a ciò, la gastronomia napoletana è un motivo in più per vivere qui. Ogni pausa pranzo può trasformarsi in un piccolo viaggio tra sapori autentici. Avere il Vesuvio sullo sfondo e il mare a pochi passi aiuta a bilanciare la routine lavorativa con momenti di relax rigeneranti. Chiunque abbia vissuto Napoli sa che è una città che lascia il segno, soprattutto per chi sceglie di farne parte anche professionalmente.
Tutti i dettagli sulla selezione
Il concorso prevede una prova scritta e una orale, pensate per verificare le competenze richieste dal bando. Durante il colloquio sarà accertata anche la conoscenza della lingua inglese, come previsto dalla normativa vigente. La fase scritta si svolgerà in modalità digitale con il supporto di una società specializzata e potrà consistere in un elaborato, test a risposta multipla o quesiti sintetici da completare entro un tempo stabilito. Il calendario delle prove verrà pubblicato online entro quindici giorni dalla scadenza del bando. Se il colloquio orale si svolgerà in videoconferenza, verranno garantiti strumenti che assicurino trasparenza, sicurezza e tracciabilità, nel rispetto della normativa sulla protezione dei dati personali. Il punteggio massimo ottenibile è di 60 punti, suddiviso equamente tra prova scritta e prova orale.
Per partecipare al concorso è necessario possedere conoscenze approfondite di diritto amministrativo e diritto del lavoro applicato alla pubblica amministrazione, con particolare attenzione alla gestione del personale, alle tipologie contrattuali e alle modalità di progressione di carriera. È richiesta anche la conoscenza della legislazione universitaria. Dal punto di vista tecnico, i candidati devono saper utilizzare con dimestichezza software come Microsoft Word, Excel e PowerPoint, oltre ai sistemi operativi Windows. Le competenze trasversali hanno un ruolo centrale. Comprendere le procedure e le dinamiche del contesto lavorativo, affrontare i problemi con spirito pratico e sapersi adattare ai cambiamenti sono qualità essenziali. La capacità di gestire lo stress, ascoltare le richieste degli utenti e collaborare con i colleghi contribuisce a creare un ambiente di lavoro efficace e produttivo. Un candidato ideale possiede quindi una preparazione solida, ma anche attitudine al problem solving e ottime capacità relazionali.
La candidatura potrà essere inviata solo online, accedendo al portale PICA - Cineca dell'ateneo, al quale si potrà accedere anche mediante il portale inPA. Presso quest'ultimo portale, inoltre, si potranno trovare altre offerte di lavoro. La data di scadenza per l'invio della domanda è fissata al primo aprile 2025.