Al via una nuova selezione per assunzioni a tempo indeterminato: un'ASP di Ferrara cerca candidati, almeno con diploma. Ecco i dettagli e i requisiti per partecipare.
È stato recentemente indetto un nuovo concorso pubblico, finalizzato all'assunzione di un responsabile di nucleo a tempo pieno e indeterminato. In particolare, l'ASP - Centro Servizi alla Persona di Ferrara ad aver indetto il concorso. Il profilo professionale ricercato è individuato nell'area degli Istruttori del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro - Comparto Funzioni Locali, con posizione economica equivalente all'ex categoria C. A tale area corrisponde uno stipendio lordo mensile di circa 1.800 euro, che equivalgono a un netto di circa 1.400 euro. Vi si aggiunge, allo stesso modo, la corresponsione della tredicesima mensilità, nonché di altre indennità previste dal bando.
Il titolo di studio richiesto è un diploma di istruzione secondaria di secondo grado. Per partecipare al concorso sarà necessario anche possedere un certificato che attesti le competenze richieste. Tra i titoli validi rientrano il certificato di competenze o qualità per “Tecnico esperto nella gestione dei servizi” e il certificato di specializzazione per “Responsabile di nucleo delle attività assistenziali”, entrambi rilasciati dalla Regione Emilia-Romagna. Saranno accettati anche certificati di qualifica emessi da altre Regioni, purché conformi alla normativa sulla formazione professionale. I candidati dovranno possedere anche una patente di guida di categoria B. Ai candidati sarà richiesta dimestichezza nell’uso di Word ed Excel. Infine, potrà essere verificata la conoscenza di una lingua straniera, a scelta tra inglese e francese. Per i candidati stranieri sarà necessario dimostrare anche una buona padronanza della lingua italiana, sia parlata che scritta.
Requisiti generali
A tutti i candidati si chiede l'idoneità psico-fisica alle mansioni previste dal bando, il godimento dei diritti civili e politici, l'inclusione nell'elettorato politico attivo e l'età compresa fra i 18 anni e quella prevista per il collocamento a riposo. Inoltre, i candidati potranno essere cittadini italiani, europei o di altri Stati, purché rispettino i requisiti previsti dall'articolo 38 del d.lgs. n°165 del 2001. Non dovranno essere stati destituiti, dispensati, dichiarati decaduti o licenziati da un pubblico impiego, per un motivo incompatibile allo stesso. Infine, i candidati di sesso maschile, nati fino al 1985, dovranno essere in regola con gli obblighi di leva.
Nuove assunzioni a Ferrara: perché vivere in questa città
Ferrara, città d’arte e di cultura, è un gioiello del Rinascimento italiano che offre una qualità della vita elevata e un patrimonio storico straordinario. Inserita nella lista dei siti UNESCO, incanta con il suo Castello Estense, un’imponente fortezza circondata da un fossato che racconta il glorioso passato degli Estensi. Il Palazzo dei Diamanti, con la sua inconfondibile facciata bugnata, ospita mostre d’arte di livello internazionale, mentre il Duomo di San Giorgio affascina con il suo mix di stili romanico e gotico. Ma Ferrara non è solo storia. È una città a misura d’uomo, con ampie zone pedonali e una rete ciclabile tra le migliori d’Italia, perfetta per chi ama muoversi in modo sostenibile.
Il Parco del Delta del Po, a pochi chilometri, offre paesaggi naturali incontaminati, ideale per chi cerca un equilibrio tra città e natura. Vivere a Ferrara significa immergersi in una cultura vivace, grazie a eventi come il Buskers Festival, dedicato alla musica di strada, e il prestigioso Festival di Internazionale, che porta in città i migliori giornalisti del mondo. Il costo della vita è più contenuto rispetto alle grandi metropoli, senza rinunciare a servizi di qualità e a un’offerta gastronomica eccellente, dominata dalla coppia ferrarese e dal tradizionale pastificio ferrarese. Per chi desidera un luogo ricco di storia, arte e tranquillità, senza il caos delle grandi città, Ferrara rappresenta una scelta perfetta.
Come si svolgerà la selezione e i dettagli sull'invio della domanda
Se le domande di ammissione al concorso superano le 30 unità, la Commissione Giudicatrice potrà decidere di introdurre una prova preselettiva. Questa consisterà in un test a risposta multipla sulle materie d’esame e su aspetti psico-attitudinali, per selezionare i candidati ammessi alle prove successive. L’eventuale preselezione, insieme a data, luogo e orario, sarà comunicata esclusivamente sul sito ufficiale dell’Azienda. Non verranno inviate notifiche personali. L’assenza alla prova, per qualsiasi motivo, comporterà l’esclusione dal concorso. Per superare la preselezione, sarà necessario ottenere almeno 21/30 punti. Alla prova scritta accederanno i primi 30 classificati, includendo tutti coloro che avranno ottenuto lo stesso punteggio dell’ultimo ammesso. Il punteggio della preselezione non influirà sul voto finale.
La prova scritta consisterà in un elaborato teorico con domande a risposta multipla e aperta. Le materie d’esame riguarderanno la normativa sulle Aziende di Servizi alla Persona, il diritto del lavoro nella Pubblica Amministrazione, la privacy e la trasparenza, la sicurezza sul lavoro, oltre a tematiche relative all’assistenza e alla gestione del personale. I candidati che otterranno almeno 21/30 saranno ammessi al colloquio orale, che verterà sugli stessi argomenti della prova scritta e potrà includere la risoluzione di casi pratici. Anche la prova orale sarà considerata superata con una votazione minima di 21/30. Le domande di partecipazione potranno essere presentate solo online, accedendo al portale inPA. Lì, si potranno trovare anche altre offerte di lavoro. La data di scadenza per l'invio della domanda è fissata all'11 aprile 2025.