Un uomo, dipendente di un supermercato, ha perso il lavoro per aver mangiato una ciambella durante l'orario di lavoro. Perché il 28enne in questione è stato licenziato (senza prima ricevere un richiamo)? L'azienda ha risposto così.
Ogni paese ha la propria cultura, ma le regole sul posto di lavoro sono pressappoco le stesse in tutto il globo. Si può venire licenziati per cattiva condotta o comportamento inappropriato. Se un dipendente ha un comportamento inappropriato sul posto di lavoro, come l'intimidazione di altri dipendenti, il furto, la violazione di norme aziendali o di sicurezza, può venire licenziato. Proprio il mancato rispetto di una regola (molto singolare) aziendale, ha portato un uomo di 28 anni a perdere il proprio lavoro pochi giorni fa. Di seguito la sua storia.
David Graham, un 28enne residente vicino Bournemouth in Inghilterra, aveva trovato lavoro presso la sede di Parkstone di 'Waitrose' sei anni fa. Trattandosi di un supermercato, ogni giorno doveva assistere a una scena per lui poco piacevole: chili interi di cibo che finivano nell'immondizia. "Uno dei primi ricordi che ho di quando lavoravo qui risale a un sabato sera. Alla fine del turno, dei polli invenduti sono finiti nella spazzatura. Erano perfetti, non avevano niente che non andasse. Loro li hanno buttati".
Licenziato per aver mangiato una ciambella
Per evitare di sprecare chili di cibo ogni singolo giorno, l'azienda, tempo fa, stabilì che una parte potesse andare in beneficenza o ai dipendenti che ne facessero richiesta. Per qualche motivo, però, la regola è venuta meno lo scorso dicembre. Da inizio 2023, tutto il cibo scaduto deve essere buttato, senza eccezioni. Di recente, David ha compiuto un gesto al limite in protesta contro questa novità. Alla fine del turno, un collega stava gettando delle ciambelle dolci. Il 28enne ne ha presa una e l'ha mangiata. Un supervisore lo ha notato e gli ha ricordato che le regole aziendali prevedono che il cibo scaduto debba andare nell'immondizia e non essere consumato.
Dopo tre giorni di attesa e di confronti tra dirigenti, l'uomo è stato licenziato con l'accusa di furto e violazione delle regole aziendali. L'azienda, tramite un portavoce, ha dichiarato: "Ci sono dei motivi precisi riguardanti il consumo di cibo scaduto da parte dei propri dipendenti. Il nostro obiettivo è che il cibo commestibile non vada sprecato. Quando un prodotto è prossimo alla scadenza, si fa il possibile per donarlo alle associazioni benefiche". David, dal canto suo, ha dichiarato che il licenziamento potrebbe essere una buona notizia. "Ho aperto una start-up di software, era il mio sogno. Waitrose ha esagerato: licenziare un dipendente dopo sei anni per aver mangiato una ciambella mi sembra eccessivo. Spero che impareranno dai loro errori". Lo riporta LadBible.
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